Коронавирус. Реальная угроза или массовая истерия?

[Пончик]

12 минут назад, Mona сказал:

Как долго так фирмы продержатся? 
у нас запас прочности иссякает и начинается конкретный маразм. Включаю по дороге домой радио: десять полицейских машин вынужденны были разогнать несанкционированный детский день рождения 5-8 летних подростков... тут остаётся выматериться и выключить.

А у нас с тошнилтвок ограничения на время работы сняли и на работу всех гонят. 

[Mona]

28 минут назад, Пончик сказал:

А у нас с тошнилтвок ограничения на время работы сняли и на работу всех гонят. 

А кому они нужны?

[Пузочес]

18 минут назад, Mona сказал:

А кому они нужны?

Обеспеченным холостякам...

[wisper]

1 час назад, Борода сказал:

 Мы готовы! Кому пандемия, а кому мать родна! Не надо чуть свет вставать, в пробках торчать, шмотки подбирать, ногти красить. Глаза продрал - повер нажал - чайник вкл - ж... с кровати в кресло перенёс. КПД - во! ЗП - Во! Мечтали конечно в своём городе работать, но чтобы в метре от кровати - это высшее благо.)

По ходу мне пандемия - мать родная... Ибо я целиком и полностью поддерживаю эти слова! Очень расстроилась, что Собянин с сегодняшнего дня снял ограничение на 30% сотрудников для московских предприятий.

[Mona]

Мать родная в Китае вводит анальные тесты на Корону. Поприветствуем стоя!

[Пончик]

57 минут назад, Mona сказал:

А кому они нужны?

Ну как, развлечься, вина выпить. 

[Борода]

27 минут назад, Mona сказал:

Мать родная в Китае вводит анальные тесты на Корону. Поприветствуем стоя!

Оо! В Европе сгодятся для парадов.)

[Балбес]

7 часов назад, wisper сказал:

Очень расстроилась, что Собянин с сегодняшнего дня снял ограничение на 30% сотрудников для московских предприятий.

Но на усмотрение работодателя можно оставить удалёнку

[Mike]

7 часов назад, Mona сказал:

Поприветствуем стоя!

Нет, пожалуйста наклонитесь и раздвиньте ягодицы 

 

[Mona]

@Mike я делаю вид что ничего не слышала.  

[wisper]

5 часов назад, Балбес сказал:

Но на усмотрение работодателя можно оставить удалёнку

Ну мы же понимаем, что подавляющее большинство рассмотрят офис))

[Борода]

12 часов назад, wisper сказал:

По ходу мне пандемия - мать родная... Ибо я целиком и полностью поддерживаю эти слова! Очень расстроилась, что Собянин с сегодняшнего дня снял ограничение на 30% сотрудников для московских предприятий.

У нас безвозвратно. Офис пересняли поменьше, только для руководства, экономия в разы на всём, начиная от кресел(которые толстые ж постоянно ломали) до кофе и молока. Но девчонки (операторы) начинают наглеть, типо тяжело, - снимаешь статистику, а судя  по цифрам бамбук курят. На удалёнке хороший толк только от добросовестного работника.

[PalmaRoza]

Наверно, китайцы потешаются и с  интересом ждут: появятся ли  у них  в  мире последователи. Ведь они молодцы,  "победили  пандемию", и нам  так надо. 

[wisper]

32 минуты назад, Борода сказал:

У нас безвозвратно. Офис пересняли поменьше, только для руководства, экономия в разы на всём, начиная от кресел(которые толстые ж постоянно ломали) до кофе и молока. Но девчонки (операторы) начинают наглеть, типо тяжело, - снимаешь статистику, а судя  по цифрам бамбук курят. На удалёнке хороший толк только от добросовестного работника.

Везет вам)) Хоть рук-ли разумные.. У нас только предполагают рассматривать вопрос о переводе части сотрудников, которым нет необходимости присутствовать в офисе ежедневно, на удаленку. Мне так вообще можно там не появляться, вся моя работа в интернете, по телефону/почте/мессенджерах.) А то, что толк от добросовестного больше - это действительно так. Добросовестный на удаленке может сделать больше, чем в офисе, ведь ему как минимум не надо тратить время на дорогу, болтание с коллегами "у кулера", перекуры и т.д. 

[Борода]

16 минут назад, wisper сказал:

Хоть рук-ли разумные..

Вы не представляете как эти рук-ли паниковали, когда девчонки забирали домой компы: - всё пропало! Всё пропало! Мы загнёмся! Первые месяцы тяжело было, орать не на кого, потом привыкли.) Теперь  довольные. Хотя в офисе и рук-лям делать нечего.

[Foxtrot]

Вот бы еще кто процент этих добросовестных посчитал…  5, 10? Только у самх удаленщиков не надо спрашивать,  а то 150% получится

[Пузочес]

37 минут назад, wisper сказал:

Добросовестный на удаленке может сделать больше, чем в офисе, ведь ему как минимум не надо тратить время на дорогу, болтание с коллегами "у кулера", перекуры и т.д. 

А дети? Мама-кушать, мама, я обкакался... 

[Mona]

Наши шефы всем давно уже Laptop и айфоны выдали и дома моментально в сети и работаешь в любое время.

Я ещё ни разу Homeoffice не воспользовалась.

[Борода]

36 минут назад, Foxtrot сказал:

Вот бы еще кто процент этих добросовестных посчитал…  5, 10? Только у самх удаленщиков не надо спрашивать,  а то 150% получится

Элементарное изучение статистики по проге, все как на ладоне. Мало? Включаешь записи разговоров. 
 

 

33 минуты назад, Пузочес сказал:

А дети? Мама-кушать, мама, я обкакался..

Это уже не добросовестность. В офисе сидели, никто не обкакивался. 

[wisper]

1 час назад, Foxtrot сказал:

Вот бы еще кто процент этих добросовестных посчитал…  5, 10? Только у самх удаленщиков не надо спрашивать,  а то 150% получится

Если в компании нормально построены все бизнес процессы, то посчитать не составит труда. Но, как правило, везде жопа в той или иной степени)) Где-то маленькая жопка, а где-то нереальный жирный жопец.

1 час назад, Пузочес сказал:

А дети? Мама-кушать, мама, я обкакался... 

Эмм.. а детсады на что? И да. @Борода прав.)) Та же добросовестность. Если человек может организовать работу из дома, то он решит вопрос и с детьми, и без них. А если нет, то дети не отмаз в данном случае.

добавлено 6 минут спустя

1 час назад, Mona сказал:

Наши шефы всем давно уже Laptop и айфоны выдали и дома моментально в сети и работаешь в любое время.

Я ещё ни разу Homeoffice не воспользовалась.

Да не в технике дело.) Дело в мозгах рук-лей и неумении организовать работу, контроль и учет. Многие рук-ли уверены, что если сотрудник не в офисе, то он не работает, при этом забывая, что в офисе можно не менее эффективно не работать.)) Впрочем, мы эти вопросы уже обсуждали в этой теме.

[timka05]

1 час назад, Foxtrot сказал:

Вот бы еще кто процент этих добросовестных посчитал

А зачем прямо считать. Целью должна быть вополненная работа, а не кол-во отработанных часов. 
Работа выполнена в срок - добросовестный.
Нет - значит нет. Даже если 16 часов в сутки работал.

[N@t@Sh@]

2 часа назад, wisper сказал:

Везет вам)) Хоть рук-ли разумные.. У нас только предполагают рассматривать вопрос о переводе части сотрудников, которым нет необходимости присутствовать в офисе ежедневно, на удаленку. 

На зп это ни как не повлияло?

А то есть примеры знакомых которых перевели на удалёнку с урезанием зарплаты( 

[Борода]

58 минут назад, timka05 сказал:

А зачем прямо считать. Целью должна быть вополненная работа, а не кол-во отработанных часов. 
Работа выполнена в срок - добросовестный.
Нет - значит нет. Даже если 16 часов в сутки работал.

Ещё считается объём работы: - одна отработала 200 заказов и ответила на 100 звонков, а другая отработала 50 заказов и 30 звонков - обе вроде добросовестные, но вторая добросовестная лентяйка.)

[timka05]

19 часов назад, Борода сказал:

Ещё считается объём работы: - одна отработала 200 заказов и ответила на 100 звонков, а другая отработала 50 заказов и 30 звонков - обе вроде добросовестные, но вторая добросовестная лентяйка.)

Одна за 200 заказов принесла фирме прибыль 2 млн, другая за 50 заказов - 7 млн. Кто где лентяйка?

Результат он не в звонках. Даже один звонок и один заказ в неделю - это отлично, если он принес профита больше, чем все остальным вместе взятые.

[Борода]

6 минут назад, timka05 сказал:

Одна за 200 заказов принесла фирме прибыль 2 млн, другая за 50 заказов - 7 млн. Кто где лентяйка?

Это с колокольни бизнеса. Добросовестность в работе здесь не при чём.