Foxtrot Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 (изменено) 25 минут назад, Phantom of Revenge сказал: Я бы еще и по голове таким надавала А мамашек, приводящих больных детей в сад или школу, лишать родительских прав. Дети святое... добавлено 4 минуты спустя 21 минуту назад, lugovay сказал: Почему бы коллективу или тому же работодателю просто поговорить с человеком по человечески Потому, что коллектив знает, что работу больного придется делать именно ему, коллективу. Изменено 11 января, 2017 пользователем Foxtrot 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Phantom of Revenge Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 7 минут назад, Foxtrot сказал: А мамашек, приводящих больных детей в сад или школу, лишать родительских прав. Дети святое... Им тоже по голове бы надавала. Но, к счастью, к здоровью детей все-таки бережнее относятся, чем к своему, поэтому больные дети в саду встречаются реже, чем больные взрослые на рабочем месте. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
lugovay Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 Пока народ сосалками будут лечить, а со всех трибун говорить о возросшем деторождении, ничего не изменится. И будут в стране, где сто лет о Боге не вспоминали, устраивать очередные акции во имя вифлиемских младенцев. У меня есть знакомая аптекарша, интеллигентка из советского средневековья, в очках, латынь знает. В советское время врачи знали латынь, на латыни рецепты выписывали. Недавно к ней пришла покупательница, молодая деваха, протягивает рецепт. Какая там латынь… Написано: "Дайте ей какие-нибудь сосалки". ( Задорнов) Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foxtrot Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 (изменено) 15 минут назад, Phantom of Revenge сказал: Им тоже по голове бы надавала Предлагаю зайти с другого конца - воспитательницу, принявшую с утра ребенка с красным горлом, штрафовать на пол-зарплаты. За двух - на целую, за трех - оформлять обременение на имущество. И с работодателями по той же схеме, их не жалко, их и так у нас принято дрючить во все щели, законом больше, законом меньше, они и не заметят Изменено 11 января, 2017 пользователем Foxtrot Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Phantom of Revenge Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 1 минуту назад, Foxtrot сказал: Предлагаю зайти с другого конца - воспитательницу, принявшую с утра ребенка с красным горлом, штрафовать на пол-зарплаты. Теоретически, в садах детей по утрам медсестры должны осматривать и, если что, вызывать родителей. Воспитатель-воспитателем, но он не врач, чтобы определить здоров ребенок или нет. Но это только в теории )))) Со взрослыми, конечно, это вообще было бы смешно. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
[mD] Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 Foxtrot вот зря иронизируете! На самом деле это просто фантастическая безалаберность - приводить в сад ребенка с температурой, уверяя, что он не болен, когда сам же ребенок сообщает какие у него утром были значения на термометре! Ни к своему ребенку нет жалости, ни к чужим. Я бы тоже двинула от души за такое. 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foxtrot Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 [mD] в целом, согласен, тем не менее, ситуации разные бывают, я бы не стал так максимально обобщать и ставить непреодолимый барьер даже не вникая в суть происходящего. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Phantom of Revenge Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 Только что, Foxtrot сказал: [mD] в целом, согласен, тем не менее, ситуации разные бывают, я бы не стал так максимально обобщать и ставить непреодолимый барьер даже не вникая в суть происходящего. Если человек (взрослый или ребенок) приходит с температурой в коллектив, тут, по-моему, и вникать не во что. Домой его на лечение ))) Без вариантов. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
[mD] Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 Foxtrot вникать действительно не во что. Даже знать не хочу, что должно твориться в голове матери, которая больного ребенка с температурой сбагривает в сад, где его состояние по сути никого не интересует. Без лекарств, без надлежащего ухода, без выпаивания и контроля температуры. О чем тут думать? А эти ответственные сотрудники, которые героически всех заражают, не теряя в зарплате, чтобы все остальные свалились и перезаражали семью? Тьфу 2 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foxtrot Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 29 минут назад, [mD] сказал: Даже знать не хочу Затемпературил бухгалтер небольшой фирмы, не начислил вовремя зарплату, 50 человек без денег, просрочки по кредитам, отложенные мероприятия, да, банально пустой холодильник. Работодателю непомерные штрафы с налоговой за всякую фигню, что бухгалтер своевременно не сделал. Знать не хочу, положена зарплата вовремя - дай. Все равно как, твои проблемы. Крякнула котельная в -30, самый грамотный аварийщик дома с кашлем сидит, остальные не шарят, починят, может быть, к концу недели, незаменимых нет, вопрос времени. Пол-города без тепла в морозы 3-4 дня. Даже знать не хочу - должно быть тепло и все тут, во всех законах и нормах прописано. Тысячи ситуаций, все разные, а у тебя белое-черное... 3 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
[mD] Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 (изменено) Foxtrot это описание проблем работодателя и организации труда, а не тех, кто не захотел жертвовать своим и чужим здоровьем. Бухгалтеру можно и удаленку поставить для проделывание неотложных операций. У меня мама главный бухгалтер и я не понаслышке знаю как это должно быть организовано. В котельной так же нет и быть не может незаменимых сотрудников. Хотя бы потому что люди уходят в отпуска, уезжают в командировки, болеют и в конце концов могут попросить расчет. Изменено 11 января, 2017 пользователем [mD] Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foxtrot Жалоба Опубликовано 11 января, 2017 24 минуты назад, [mD] сказал: это описание проблем работодателя и организации труда Ну если закрыть глаза и сказать "я в домике" ничего же не измениться. Мы все прекрасно знаем, как должно быть, но живем в реальном мире. Это как в соседней теме про тепло в маршрутке в -30. Должно быть. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
[mD] Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 Foxtrot за выход на работу больным, рискуя получить осложнения, орденов не дают. Каждый сам решает что ему ближе. Однако, в случае принятия решения о выходе на работу больным, не дурно было бы хоть маски надевать из любви к ближнему. Это если вдруг работодатель не удосужился организовать рабочий процесс как надо. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Slonenokpb Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 17 часов назад, Phantom of Revenge сказал: Если человек (взрослый или ребенок) приходит с температурой в коллектив, тут, по-моему, и вникать не во что. Домой его на лечение ))) Без вариантов. Многое зависит от руководства. У меня было два начальника самодура, они орали, что даже при температуре 40 они проводят совещания и нужно быть на работе в любом состоянии. "Колдрекс пьешь?" - спрашивали они. Кто будет делать твою работу? ну и в том же духе... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
[mD] Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 Slonenokpb мне тоже предлагали, если вдруг ребенок заболеет (глубокий дошкольник) посидеть с ним пока будет консультировать доктор и спокойно после этого вернуться на работу. Пусть сам болеет. Да мало ли чего еще может скомандовать руководитель! Голова на плечах у каждого индивидуальная, как раз для того чтобы анализировать и принимать решения. 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
wisper Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 43 минуты назад, [mD] сказал: Slonenokpb мне тоже предлагали, если вдруг ребенок заболеет (глубокий дошкольник) посидеть с ним пока будет консультировать доктор и спокойно после этого вернуться на работу. Пусть сам болеет. И после такого возникает только один вопрос: а у самих этих начальников вообще есть дети? А если есть, то они у них тоже "сами болели" в возрасте, скажем, лет четырех-пяти? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foma Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 21 минуту назад, wisper сказал: И после такого возникает только один вопрос: а у самих этих начальников вообще есть дети? А если есть, то они у них тоже "сами болели" в возрасте, скажем, лет четырех-пяти? проблемы негров администрацию не волнуют Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
wisper Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 Foma так-то да, но все же интересно, у начальников дети такие самостоятельные?)) Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foxtrot Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 1 минуту назад, wisper сказал: все же интересно, у начальников дети такие самостоятельные? Да у каждого свой, односторонний взгляд на вещи - вас не волнует как начальник будет работу организовывать когда все болеют, начальника - ваши дети и ваша температура. Никто даже знать не хочет Да и, вобщем, это нормально, держать в голове проблемы всех окружающих и пытаться придумывать их решения никакой головы не хватит, она не резиновая. Просто надо понимать, что для окружающих ваши проблемы тоже на 25-м месте. 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
[mD] Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 (изменено) В большинстве случаев есть дети, однако то свое, а вон то - чужое, и дела до него нет. Пусть выходят из положения как хотят. Здесь вопрос в поведении сотрудника - будет он позволять на себе кататься или все-таки воспользуется теми правами, которыми его государство наделило. Изменено 12 января, 2017 пользователем [mD] Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
wisper Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 Foxtrot Да не всех, а всего-то своих подчиненных. И многие начальники держат, за что подчиненные им благодарны Лично встречала таких.)) Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foxtrot Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 2 минуты назад, wisper сказал: И многие начальники держат Вот этому надо радоваться, считаю. А бесится и возмущаться когда этого нет бессмысленно. Оно не обязано Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
[mD] Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 1 минуту назад, Foxtrot сказал: А бесится и возмущаться когда этого нет бессмысленно. Возмущение вызывают те, кто ни себя, ни других не уважают, банально не могут воспользоваться своим ПРАВОМ отболеть дома, никого не заражая. И если говорить на чистоту, то руководство тут по большей части ни при чем, люди тупо ради денег выходят по собственной инициативе и детей больных по той же причине в сад сбагривают болеть. Вот это и есть свинство в чистом виде. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foxtrot Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 4 минуты назад, [mD] сказал: Вот это и есть свинство в чистом виде. Да тоже скакой стороны смотреть. Для тебя свинство, а кому-то этот червонец, который он потеряет за 3-4 дня болезни критичная сумма, а кому-то и вовсе пофиг - у него отличный иммунитет и он пьет профилактические таблетки чтобы не трепать себе нервы каждый раз когда его обкашляли на работе , а кто-то точно знает, что если он не выйдет эти два дня, сорвутся сроки, уйдет контракт, потеряется клиент из тьму-таракани день в Москве проездом на него завязаный и любимый начальник, который всегда старается войти в положение потеряет кучу денег или еще что-то важное от того, что сотрудник не проявил ответного понимания. 19 минут назад, [mD] сказал: Пусть выходят из положения как хотят. Вот ключевая фраза. Люди часто ее произносят, но совершенно не понимают, когда она обращена к ним. 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
[mD] Жалоба Опубликовано 12 января, 2017 Ни разу не убедительно. Если хотя бы для одного человека это свинство (причем неоспоримое), нужно включать совесть. Мы же в обществе живем. И в этом обществе гадить друг другу на голову не принято. Что бы было понятнее - больной вышел на работу, у него сроки/жадность, заразил гриппом сотрудника, у которого не столь сильный иммунитет, какой он обязан был бы иметь, тот заболел, принес вирус домой, тяжело отболел, потерял неделю из зп по больничному, заразил ребенка, попал с ним в инфекционку, приехал оттуда с ротовирусом и осложнением на сердце после недолеченного гриппа. Случай не редкий и вполне реальный. Стоил контракт такой цепочки чужого несчастья? Надо хоть иногда затыкать рот прагматизму(назовем это так) и развивать в себе человечность. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты