Начальник и подчиненный ...

[ledzeppe]

Бывает и по другому, на производстве: мастер или начальник цеха очень хорошо знают производство и несут ответственность за людей и качество выпускаемой продукции, а какой-нибудь исполнительный директор - как пейджер генерального и ни фига не знает и ни за что не отвечает

Знакомая ситуация...

[Rio]

Когда человек кричит, это признак его беспомощности, признак того, что он не контролирует ситуацию.

P.S. Кричащего человека нужно представить на горшке и станет весело. Да и выражения лица там похожие)

Изменено 2 мая, 2006 пользователем Rio

[Evgen]

Когда человек кричит, это признак его беспомощности, признак того, что он не контролирует ситуацию.

P.S. Кричащего человека нужно представить на горшке и станет весело. Да и выражения лица там похожие)

Ну вообщем то действительно похоже ...

Однако можно и простить такую слабость начальнику - если стоящий и отходчивый ...

Да и понять иногда человека можно ... Подчиненные тоже знаете ли не сахар ...

Стоит только посмотреть на себя родного ...

[[mD]]

Специально отыскала эту тему. У меня сложная ситуация: мне 21, я девушка и меня сделали начальником. Мои подчиненные: мужчины/женщины , от 27 до 65 лет, 17 человек. В должности недавно и пока не выбрала модеь поведения. Знаю, что надо осознавать ценность каждого из них, и уважать точку зрения...но порой сложно удержаться от того что бы не сорваться на крик. И вообще плачу пока... а выглядеть надо спокойной как сто китайцев.

Нарисуйте плз портрет начальника, при котором ХОЧЕТСЯ работать и дискомфорт при общении минимальный.

[catharsis]

Собственно сабж. Прошу делиться опытом - как с одной так и с другой стороны.

безграничная любовь! 2 начальника действительно хорошие люди, всем желаю таких!

Нарисуйте плз портрет начальника, при котором ХОЧЕТСЯ работать и дискомфорт при общении минимальный.

не плач, у меня в 18 была такая же ситуация!

главное - не стараться их строить без причины, разговаривать строго и уважительно, скорее не требовать а просить и подавлять в себе звездную болезнь!

Кричать нельзя и срываться тоже иначе все будут говорить что ты малолетняя истеричка, поэтому набирайся терпения! и удачи!

кстати ценность каждого из них осозновать необязательно, если ты считаешь что человек не справляется и не старается справляться его можно уволить и найти нового... давно поняла что незаменимых людей не бывает... принять такое решение страшно, но когда думаешь что все может измениться в лучшую сторону становится легче. главное отдавать себе отчет в том, что ты увольняешь сотрудника а не соперницу или человека который тебе жизнь портит

и вот еще..

стремиться к минимальному дискомфорту в общении не обязательно, тем более не надо теплых дружеских отношений и посиделок... все это может обернуться против тебя потом, люди очень завистливы

Изменено 8 декабря, 2006 пользователем catharsis

[McCoil]

MD

Да, Евгения, не повезло твоим подчиненным )))

[Solo379]

' date='08.12.2006, 08:33:10' post='228290']

и пока не выбрала модеь поведения.

В том то и секрет, что "модель" (роль) в этих ситуациях не работают.

Ты можешь быть или не быть и это не каламбур.

Поэтому мой тебе совет успокойся, будь сама собой, думай о деле,

а уж время покажет если это твое. Не все люди рождены быть лидерами,

можно быть прекрасным профессионалом и человеком, но никаким начальником.

Я про себя например давно понял что могу быть надежным партнером другому "про"

и хорошим боссом только самому себе, каковым и являюсь последние 10 лет!

Good luck!

[Ибн-Саид]

' date='08.12.2006, 16:33:10' post='228290']

Специально отыскала эту тему. У меня сложная ситуация: мне 21, я девушка и меня сделали начальником. Мои подчиненные: мужчины/женщины , от 27 до 65 лет, 17 человек. В должности недавно и пока не выбрала модеь поведения. Знаю, что надо осознавать ценность каждого из них, и уважать точку зрения...но порой сложно удержаться от того что бы не сорваться на крик. И вообще плачу пока... а выглядеть надо спокойной как сто китайцев.

Нарисуйте плз портрет начальника, при котором ХОЧЕТСЯ работать и дискомфорт при общении минимальный.

Задача начальника - организовать работу отдела. Т.е. каждому дать задание (имея в виду общую задачу) и с каждого спросить. Второе обязательно - чтобы народ не расслаблялся. Сам должен держать все направления, поручая их тем, кто реально справится. И чтобы без дела не сидели, это расхолаживает.

С другой стороны, к просьбам и дням рождения - со всей серьезностью. Это сплачивает коллектив. Начальник должен и прикрыть, в случае чего. Доверие дорогого стоит. Зато потом работник тоже будет серьезно выкладываться, видя отношение.

[catharsis]

С другой стороны, к просьбам и дням рождения - со всей серьезностью. Это сплачивает коллектив. Начальник должен и прикрыть, в случае чего. Доверие дорогого стоит. Зато потом работник тоже будет серьезно выкладываться, видя отношение.

это смотря какой работник

главное чтобы они не пользовались этим а таких много

[Evgen]

В том то и секрет, что "модель" (роль) в этих ситуациях не работают.

Ты можешь быть или не быть и это не каламбур.

Поэтому мой тебе совет успокойся, будь сама собой, думай о деле,

а уж время покажет если это твое. Не все люди рождены быть лидерами,

можно быть прекрасным профессионалом и человеком, но никаким начальником.

Я про себя например давно понял что могу быть надежным партнером другому "про"

и хорошим боссом только самому себе, каковым и являюсь последние 10 лет!

Дельно сказано! ...

Придерживаюсь тех же правил.

[[mD]]

Спасибо за советы!... Все доступно пониманию и вполне воплотимо.

Не могу сказать, что должность не по мне. Я к этому стремилась 4 года! Думаю меня поймут: иногда ситуация выходит из под контроля. Вот так и родился сабж=) Думаю, у меня в подразделении взаимопонимание в избытке, ведь мы реньше работали вместе Уверена, что осознание своего места в жизни - половина успеха, ведь ничто так не бодрит, как уверенность руководителя в правильности действий.

McCoil, спасибо, дорогуша, за поддержку. Никогда в тебе не сомневалась

[McCoil]

Это с 17 лет что ли стремилась? Ню-ню )))

Скромнее надо быть, Евгения.

А по поводу того, что ты мне кидаешь "в личные сообщения" - с чего ты вообще решила, что хорошо меня знаешь

[kosheen]

как ни странно но с начальством до сих пор везде везло...даже сейчас (в другой стране с другим менталитетом).

суйчас начальство из туниса, немного зануда но в принцепе терпимо...у него подпольная кличка Хомяк 9хотя похож на крота из дюймовочки.

а вообще скажу я вам не так это легко работать в интернациональном коллективе у всех столько "своих" заморочек!

[Джеронимо]

...начальство от Бога...

...в ТК надо внести главу - "смирение"...

[Windflower]

Я работаю недавно и мне реально трудно с начальством, меня раздражает, что мной кто-то управляет, тем более, когда я не согласна с начальником. У нас очень плохая организация из-за этого мы ничего не успеваем и появляется куча проблем.

[McCoil]

Чего жаловаться?

Если так все прохо - найди новую работу.

[Windflower]

Чего жаловаться?

Если так все прохо - найди новую работу.

найди новую работу на дневном. чтоб график удобный был.я не жалуюсь.мммм...может и жалуюсь.

[[mD]]

Повидимому McCoil здесь самый успешный! На форуме как на работе: задесь -скромнее, здесь -не жалуйтесь, в личку -не кидай: загадоШный весь из себя.

Хороший, видать, руководитель: твоим подчиненным наверное больше всех повезло=)

По поводу возраста: я с 16 лет работаю...Амбициями не обделена, как и образованием, в отличие от некоторых...есть все основания хотеть бОльшего=) чмокаЮ

Изменено 10 декабря, 2006 пользователем [mD]

[McCoil]

У меня, Евгения, всё хорошо с карьерным ростом и должностями, которые я занимаю. Вы давно меня не видели, и не в курсе перемен.

Тыкать мне на моё образование смысла нет, т.к. я не скрываю информацию об этом.

А вот вы образование упомянули, а где и кем работают ваши папа-мама не сказали

Изменено 11 декабря, 2006 пользователем McCoil

[[mD]]

Это не закрытая информация=)... Только какое это имеет отношение к образованию....?

И я, позвольте, не "тыкала" на чье-то образование или его отсутствие, всего лишь подтверждала РАЗУМНОСТЬ амбиций.

Очень рада, если карьерный рост имеет место на МТV=)

А ещё больше рада, за то что у вас все отлично и вы не нуждаетесь в советах. Не могу похвастать тем же. По-моему низко смеяться над недостатком опыта! Все с чего-то начинали...

[Балбес]

БРЕК! МД, МакКойл - разошлись по углам! Бой прекращён из-за применения грязных приемов обоими бойцами!

Женёк, не кипятись! Не поддавайся на провокации.

Вадим, ты-то чё так разошёлся? Тебя сёдня кто-то укусил?

[сережа]

Судя по отношению подчиненных, осмелюсь предположить, что я не самый плохой руководитель. Хотя понимаю, что надо быть посволочнее.

[catharsis]

Судя по отношению подчиненных, осмелюсь предположить, что я не самый плохой руководитель. Хотя понимаю, что надо быть посволочнее.

они могут льстить

[сережа]

они могут льстить

не исключаю такой возможности, но подхалимов мне кажется я научился вычислять.

[[mD]]

А подчиненным не обязательно говорить и чувствах к начальнику, мне кажется красноречивее всего скажут показатели эффективности труда=) Код против лести=)

Изменено 11 декабря, 2006 пользователем [mD]