EuRo Жалоба Опубликовано 23 апреля, 2006 keni, эт ты пока так говоришь - вот найдут замену, весело тебе не будет Начальники не очень то любят, когда их шлют Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
McCoil Жалоба Опубликовано 23 апреля, 2006 Чего-то тут одни подчиненные. Начальников нету что ли? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Gwen Жалоба Опубликовано 23 апреля, 2006 мой последний душа был. вдумчивый профи и чудесный человек. сейчас не знаю - мы с ним справлялись вдвоем, а сейчас там четверо.... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Кайфолом Жалоба Опубликовано 23 апреля, 2006 Чего-то тут одни подчиненные. Начальников нету что ли? Самых главных начальников маловато, в основном так - среднее звено Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
москва Жалоба Опубликовано 23 апреля, 2006 Жутко не люблю работать на кого-то!Последний мой начальник-женщина,не вполне нормальная,кстати,но благодаря ей я скоро сама буду начальником.Не понятно,конечно,чем мое царствование кончится,но я буду очень стараться! Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Аришка Жалоба Опубликовано 23 апреля, 2006 У меня было не много начальников... сначала женщина с комплексом из-за своего маленького роста, поэтому у нас во всех комнатах, в коридоре и даже в туалете стояли диванчики... если ты не успеешь сесть (чтоб она выше тебя ростом была), то тебе выписывают штраф. затем был начальник мужчина с ним я проработала 2 с половиной года... хороший до тех пор, пока не напьется... если выпьет много, то начинал лапать... спасало только одно - не находится с ним один на один после опять женщина .. редкостная су.. в общем нехорошая женщина... проработала я с ней только 4 месяца. Спустя которые я написала заяевление и ушла без 2-х недельной отработки. сейчас у меня начальник - отставной полковник! - мужик веселый, жизнерадостный, мне нравится)) сама я не начальник, но зам.начальника, командывать иногда приходится))) жалоб пока не поступало... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
s_marsa Жалоба Опубликовано 24 апреля, 2006 Начальники у меня все и всегда были самыми клевыми. Вообще мне на хороших людей везет. Вообще по-моему в начальнике самое важное качество — это быть управленцем. И видеть людей, с которыми работаешь. а все остальное может приложиться. Кстати, давайте соорудим портрет идеального начальника? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Evgen Жалоба Опубликовано 26 апреля, 2006 Знаете ... интересный факт ... Вот ругают костерят начальника на все лады ... а уйдет человек ... и все в печали. Оказывается самый хороший был ... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Gwen Жалоба Опубликовано 26 апреля, 2006 мне наверно, везло, но откровенная сволочь был только один... причем именно он считал себя хорошим человеком... все остальные - нормальные люди. не идеальные, так мне тоже до идеала далеко Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Кайфолом Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2006 Не люблю начальство, не люблю подчиняться - хочу стать самым большим начальником Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
s_marsa Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2006 Не люблю начальство, не люблю подчиняться - хочу стать самым большим начальником Вот тогда-то твои подчиненные оторвутся!!!!!!!!!!!!!!!!! Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Rio Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2006 А. Рапопорт рассказывал в последней передаче, что у него есть друг в США, начальник. У этого друга прямо над креслом висит такое: "I'm the boss, that's why". Это на случай вопросов типа "Почему? Зачем?". Вот так. На самом деле есть много способов для начальника показать подчиненному, что он его выше. Например, приходит подчиненный, рассказывает какие-то идеи минут 5-10, заканчиваети начальник: "Ну а теперь по существу". Т.е. вроде как все сказанное ранее не имело значения. Но оно же имело. И босс это прекрасно знает. Важно это понять и подчиненному. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Ибн-Саид Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2006 Не люблю начальство, не люблю подчиняться - хочу стать самым большим начальником Самый большой начальник - только вершина айсберга. Все равно кукловод имеется. Или коллектив кукловодов. Таковы правила игры. А вот в саму игру можно играть или нет. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Koketka Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2006 Мне в принцыпе с начальством чаще всего везло. В основном это были умные и сдержанные люди, поэтому с ними работать было приятно. А вообще я считаю, что начальство не должно повышать голос на подчиненного, это ставит его ниже, а уж тем более позволять себе использовать не нармотивную лексику. Да и я терпеть не могу когда на меня кричат. К тому же крик приводит к нервной атмосфере и на производительности труда это тоже отражаеться.... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Кайфолом Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2006 Самый большой начальник - только вершина айсберга. Все равно кукловод имеется. Или коллектив кукловодов. Таковы правила игры. А вот в саму игру можно играть или нет. Хочу стать самым главным кукловодом! Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Ибн-Саид Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2006 Хочу стать самым главным кукловодом! Мафию победить невозможно... Но ее можно возглавить. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Rio Жалоба Опубликовано 27 апреля, 2006 А вообще я считаю, что начальство не должно повышать голос на подчиненного, это ставит его ниже, а уж тем более позволять себе использовать не нармотивную лексику. А зачем начальнику ставить подчиненнного на один уровень с собой? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Koketka Жалоба Опубликовано 28 апреля, 2006 А зачем начальнику ставить подчиненнного на один уровень с собой? Я имела в виду, что криком начальник ставит себя ниже подчиненного и показывает свою нездержанность и невоспитанность Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Rio Жалоба Опубликовано 28 апреля, 2006 Я имела в виду, что криком начальник ставит себя ниже подчиненного и показывает свою нездержанность и невоспитанность Не согласен. Невоспитанность - да, скорее всего, а вот первое - нет. Скажите, когда на вас кричат, вы чувствуете себя выше кричащего? А если подчиненный виноват? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Кайфолом Жалоба Опубликовано 28 апреля, 2006 Не согласен. Невоспитанность - да, скорее всего, а вот первое - нет. Скажите, когда на вас кричат, вы чувствуете себя выше кричащего? А если подчиненный виноват? Иногда даже самым воспитанным надо проораться, а как ты к этому относишься зависит от тебя самого. Иногда стоит начальника и пожалеть Многих это обламывает, но вряд ли начальнику такой облом понравится Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Evgen Жалоба Опубликовано 29 апреля, 2006 Крик конечно не аргумент но .... Множество начальников повышают голос на подчиненного и что ... Нормальный остынет и даже извенится ... А есть и другие - такие вежливые и улыбчивые но подонки полные ... Предпочитаю работать с первыми ... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Amelie Жалоба Опубликовано 29 апреля, 2006 Крик конечно не аргумент но .... Множество начальников повышают голос на подчиненного и что ... Нормальный остынет и даже извенится ... А есть и другие - такие вежливые и улыбчивые но подонки полные ... Предпочитаю работать с первыми ... Полностью согласна, что иногда и крик бывает во благо.. У нас, например, отличный руководитель, но в случае каких-то ошибой и выяснения причин таких ошибок вполне может дойти до очень жарких споров - но, конечно, без мата и каких-либо оскорблений. Это чистой воды "рабочие моменты", на них никто не обижается. А вообще лично мне повезло и с начальством, и с коллективом. За опоздания не штрафуют (хотя могут), иногда позволительно раньше с работы уйти - в случае отмечания всем нашим маленьким, но дружным отделом какого-либо праздника вроде дней рождений и некоторых других событий. Вот так Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Кайфолом Жалоба Опубликовано 30 апреля, 2006 Крик конечно не аргумент но .... Множество начальников повышают голос на подчиненного и что ... Нормальный остынет и даже извенится ... А есть и другие - такие вежливые и улыбчивые но подонки полные ... Предпочитаю работать с первыми ... Хорошо сказал - добавить нечего Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Ибн-Саид Жалоба Опубликовано 30 апреля, 2006 Может, повторюсь, но уж больно метко сказано: я начальник - Ты дурак, Ты начальник - я дурак. Без обид, на нем же вся ответственность. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Кайфолом Жалоба Опубликовано 30 апреля, 2006 Может, повторюсь, но уж больно метко сказано: я начальник - Ты дурак, Ты начальник - я дурак. Без обид, на нем же вся ответственность. Бывает и по другому, на производстве: мастер или начальник цеха очень хорошо знают производство и несут ответственность за людей и качество выпускаемой продукции, а какой-нибудь исполнительный директор - как пейджер генерального и ни фига не знает и ни за что не отвечает Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
