Gnusmas Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 это логика на уровне "в огороде бузина - в Киеве дядька". ага, у вас на уровне детского сада, где все должно быть по справедливости 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 (изменено) Ты в каком-то розовом мире живешь, где питаются радугой и какают бабочками. не, ну если вести беседу в таком ключе, то мне остается только лишь напомнить банальность про лежачий камень и про воду, которая под него не течет. если все будут исповедовать принцип "пусть кто-нибудь, но только не я", то работодатель будет всегда иметь своих работников. просто так в этом мире на блюдечке с голубой каемочкой ничего вам не принесет. ага, у вас на уровне детского сада, где все должно быть по справедливости нет, справедливость тут ни при чем. я исключительно за закон. Изменено 8 февраля, 2015 пользователем Avraam 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Т.Ю.Н. Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 За последние 5 лет зарплата росла , в том числе и инднксировалась с учетом инфляции. В этом году, скорее всего, будет лишь индексация, но насколько-пока неясно. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Пузочес Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 если все будут исповедовать принцип "пусть кто-нибудь, но только не я", то работодатель будет всегда иметь своих работников. просто так в этом мире на блюдечке с голубой каемочкой ничего вам не принесет. Сказал Авраам, который уже давно работает на себя! За последние 5 лет зарплата росла , в том числе и инднксировалась с учетом инфляции. В этом году, скорее всего, будет лишь индексация, но насколько-пока неясно. Вы не в одной организации с Пончиком работаете? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Т.Ю.Н. Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Сказал Авраам, который уже давно работает на себя! Вы не в одной организации с Пончиком работаете? ...авраам, небось, прикидывает, стоит ли ему прибавлять помощникам или зажучить... ...с Пончиком, увы,))), не знакома... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Пузочес Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 (изменено) Т.Ю.Н., не одна вы, мечтаете о встрече с этим, практически мифологическим, персонажем. ЗЫ я не про себя....я не из этих. Изменено 8 февраля, 2015 пользователем Пузочес Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Jane Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Всё зависит от рентабельности, если рентабельность маленькая, то нет источника для повышения зарплат на фоне сокращения выручки и роста других издержек. Работодатель может начать работать "в ноль" (шорох орехов), но в убыток долго работать не будет. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Т.Ю.Н. Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Т.Ю.Н., не одна вы, мечтаете о встрече с этим, практически мифологическим, персонажем. ЗЫ я не про себя....я не из этих. ...вы, собственно говоря, о чем?!? ...и кто такие "эти"?))))) Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Иными словами никаких правовых оснований для обязательной индексации заработной платы работников не бюджетных организаций нет. Не считать же таковыми обязанность в течение 3-х месяцев разработать и принять локальный нормативный акт о такой индексации, возникающей только после вступление в законную силу суда относительно конкретной, в данном случае нашей, организации. Даже в этом случае, для исполнения решения суда, достаточно распечатать на принтере подобный документ, а саму индексацию не производить. И бюджетникам, как оказалось, в этом году может не светить индексация. А мы, наивные, надеждой пропитались… Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Иными словами никаких правовых оснований для обязательной индексации заработной платы работников не бюджетных организаций нет. нет, иными словами, знание букв и умение складывать их в слова совсем не значит, что умеешь читать. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Avraam, ну тогда, если по-простому, то что? Согласен добавить слово "практически" вместо слова "никаких" Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 все с точность до наоборот, правовая основа есть, вопрос в одном - в правоприменительной практике. сам прокурор вряд ли побежит защищать ваши права, а вот если к нему обратится группа товарищей с жалобой, то все возможно. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Ну, тогда это зыбкие правовые основы. Конечно, надо работать в этом направлении. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 С чего это они для вас зыбкие, если на их основании принимаются судебные постановления? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Для юриста судебное постановление уже результат. Я так понимаю, что постановление может и в пользу работодателя. Не все так однозначно. И даже то постановление обязывает только Положение распечатать и через три месяца заверенную копию исполнителям отослать заказным с уведомлением. Нет? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Foma Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 реально жизни-то не будет сотруднику после такого обращения в прокуратору выживут теория Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 (изменено) И даже то постановление обязывает только Положение распечатать и через три месяца заверенную копию исполнителям отослать заказным с уведомлением. дался вам этот принтер У вас какое-то фантасмагорическое представление о том, как исполняется судебное решение. Оно исполняется ровно так, как написано. Разработать и принять ЛНА - это не значит распечатать на принтере и отослать копию непонятно куда и кому. Вы либо реально имеете проблемы с пониманием прочитанного, либо читаете по диагонали, пропуская куски текста. Там вроде как все по-русски написано: Обязать общество с ограниченной ответственностью Строительная Компания «ТерраСтрой» разработать и принять локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы, в течение трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Обязать общество с ограниченной ответственностью Строительная Компания «ТерраСтрой» произвести индексацию заработной платы работникам в течение трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. И потом, даже если бы не было второго абзаца в резолютивке, то вы полагаете, что ЛНА - бумажка, которой можно подтереться? НА на то и НА, и пусть вас не смущает буковка Л, это не делает его необязательным для исполнения. Изменено 8 февраля, 2015 пользователем Avraam 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Да... Серьезно всё как-то. А у нас зарплату повышали все годы, а Положения не было. Завтра кое-кого загружу разработать и приказ сделать. Скажу, что дело серьезное. Скину материалы эти. Всё польза какая. 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
МОРЕ Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Найди себе дело по душе и тебе никогда не придётся работать. Конфуций, вроде. Пофигу на з/п, как и Пузочёсу. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Solo379 Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Хорошая философия, особенно когда они есть...В смысле деньги... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Грэй Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 За 3 года не индексировали ни разу. Но у нас большинство по договору получает 15000, а в реале - больше... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Ибн-Саид Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 (изменено) Avraam, А вот интересно (сам я такого дела не видел), какую статью применил суд, удовлетворяя требование об индексации зарплат работников. Представляется, что такое возможно только если обязанность работодателя индексировать прописана в Коллективном договоре "ТерраСтрой". С госпредприятиями это более вероятно, а вот у частников - не факт Изменено 9 февраля, 2015 пользователем Ибн-Саид Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Evgen Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 реально жизни-то не будет сотруднику после такого обращения в прокуратору выживут теория Скорее практика ... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Foxtrot Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 а сейчас ничто не мешает вам потребовать и больше. Имхо, это такой вопрос, по которому можно только теоретизировать. А в реальности, учитывая, что рубль просел вдвое, какой процент работодателей страны потянет двойное увеличение з/п сотрудников на фоне увеличившихся расходов, снижения прибыли и общей неуверенности в завтрашнем дне? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Avraam Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 (изменено) А вот интересно (сам я такого дела не видел), какую статью применил суд, удовлетворяя требование об индексации зарплат работников. ссылка подробная статья на тему ссылка Представляется, что такое возможно только если обязанность работодателя индексировать прописана в Коллективном договоре "ТерраСтрой". Саид, ты тоже невнимательно прочитал, там в резолютивке два абзаца: 1 - принять ЛНА, 2 прондексировать з\п. Изменено 9 февраля, 2015 пользователем Avraam Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
