Gnusmas Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 это логика на уровне "в огороде бузина - в Киеве дядька". ага, у вас на уровне детского сада, где все должно быть по справедливости 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 (изменено) Ты в каком-то розовом мире живешь, где питаются радугой и какают бабочками. не, ну если вести беседу в таком ключе, то мне остается только лишь напомнить банальность про лежачий камень и про воду, которая под него не течет. если все будут исповедовать принцип "пусть кто-нибудь, но только не я", то работодатель будет всегда иметь своих работников. просто так в этом мире на блюдечке с голубой каемочкой ничего вам не принесет. ага, у вас на уровне детского сада, где все должно быть по справедливости нет, справедливость тут ни при чем. я исключительно за закон. Изменено 8 февраля, 2015 пользователем Avraam 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Т.Ю.Н. Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 За последние 5 лет зарплата росла , в том числе и инднксировалась с учетом инфляции. В этом году, скорее всего, будет лишь индексация, но насколько-пока неясно. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Пузочес Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 если все будут исповедовать принцип "пусть кто-нибудь, но только не я", то работодатель будет всегда иметь своих работников. просто так в этом мире на блюдечке с голубой каемочкой ничего вам не принесет. Сказал Авраам, который уже давно работает на себя! За последние 5 лет зарплата росла , в том числе и инднксировалась с учетом инфляции. В этом году, скорее всего, будет лишь индексация, но насколько-пока неясно. Вы не в одной организации с Пончиком работаете? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Т.Ю.Н. Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Сказал Авраам, который уже давно работает на себя! Вы не в одной организации с Пончиком работаете? ...авраам, небось, прикидывает, стоит ли ему прибавлять помощникам или зажучить... ...с Пончиком, увы,))), не знакома... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Пузочес Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 (изменено) Т.Ю.Н., не одна вы, мечтаете о встрече с этим, практически мифологическим, персонажем. ЗЫ я не про себя....я не из этих. Изменено 8 февраля, 2015 пользователем Пузочес Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Jane Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Всё зависит от рентабельности, если рентабельность маленькая, то нет источника для повышения зарплат на фоне сокращения выручки и роста других издержек. Работодатель может начать работать "в ноль" (шорох орехов), но в убыток долго работать не будет. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Т.Ю.Н. Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Т.Ю.Н., не одна вы, мечтаете о встрече с этим, практически мифологическим, персонажем. ЗЫ я не про себя....я не из этих. ...вы, собственно говоря, о чем?!? ...и кто такие "эти"?))))) Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Иными словами никаких правовых оснований для обязательной индексации заработной платы работников не бюджетных организаций нет. Не считать же таковыми обязанность в течение 3-х месяцев разработать и принять локальный нормативный акт о такой индексации, возникающей только после вступление в законную силу суда относительно конкретной, в данном случае нашей, организации. Даже в этом случае, для исполнения решения суда, достаточно распечатать на принтере подобный документ, а саму индексацию не производить. И бюджетникам, как оказалось, в этом году может не светить индексация. А мы, наивные, надеждой пропитались… Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Иными словами никаких правовых оснований для обязательной индексации заработной платы работников не бюджетных организаций нет. нет, иными словами, знание букв и умение складывать их в слова совсем не значит, что умеешь читать. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Avraam, ну тогда, если по-простому, то что? Согласен добавить слово "практически" вместо слова "никаких" Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 все с точность до наоборот, правовая основа есть, вопрос в одном - в правоприменительной практике. сам прокурор вряд ли побежит защищать ваши права, а вот если к нему обратится группа товарищей с жалобой, то все возможно. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Ну, тогда это зыбкие правовые основы. Конечно, надо работать в этом направлении. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 С чего это они для вас зыбкие, если на их основании принимаются судебные постановления? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Для юриста судебное постановление уже результат. Я так понимаю, что постановление может и в пользу работодателя. Не все так однозначно. И даже то постановление обязывает только Положение распечатать и через три месяца заверенную копию исполнителям отослать заказным с уведомлением. Нет? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foma Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 реально жизни-то не будет сотруднику после такого обращения в прокуратору выживут теория Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Avraam Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 (изменено) И даже то постановление обязывает только Положение распечатать и через три месяца заверенную копию исполнителям отослать заказным с уведомлением. дался вам этот принтер У вас какое-то фантасмагорическое представление о том, как исполняется судебное решение. Оно исполняется ровно так, как написано. Разработать и принять ЛНА - это не значит распечатать на принтере и отослать копию непонятно куда и кому. Вы либо реально имеете проблемы с пониманием прочитанного, либо читаете по диагонали, пропуская куски текста. Там вроде как все по-русски написано: Обязать общество с ограниченной ответственностью Строительная Компания «ТерраСтрой» разработать и принять локальный нормативный акт, устанавливающий порядок индексации заработной платы, в течение трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Обязать общество с ограниченной ответственностью Строительная Компания «ТерраСтрой» произвести индексацию заработной платы работникам в течение трёх месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. И потом, даже если бы не было второго абзаца в резолютивке, то вы полагаете, что ЛНА - бумажка, которой можно подтереться? НА на то и НА, и пусть вас не смущает буковка Л, это не делает его необязательным для исполнения. Изменено 8 февраля, 2015 пользователем Avraam 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
sehr gut Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Да... Серьезно всё как-то. А у нас зарплату повышали все годы, а Положения не было. Завтра кое-кого загружу разработать и приказ сделать. Скажу, что дело серьезное. Скину материалы эти. Всё польза какая. 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
МОРЕ Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Найди себе дело по душе и тебе никогда не придётся работать. Конфуций, вроде. Пофигу на з/п, как и Пузочёсу. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Solo379 Жалоба Опубликовано 8 февраля, 2015 Хорошая философия, особенно когда они есть...В смысле деньги... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Грэй Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 За 3 года не индексировали ни разу. Но у нас большинство по договору получает 15000, а в реале - больше... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Ибн-Саид Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 (изменено) Avraam, А вот интересно (сам я такого дела не видел), какую статью применил суд, удовлетворяя требование об индексации зарплат работников. Представляется, что такое возможно только если обязанность работодателя индексировать прописана в Коллективном договоре "ТерраСтрой". С госпредприятиями это более вероятно, а вот у частников - не факт Изменено 9 февраля, 2015 пользователем Ибн-Саид Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Evgen Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 реально жизни-то не будет сотруднику после такого обращения в прокуратору выживут теория Скорее практика ... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Foxtrot Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 а сейчас ничто не мешает вам потребовать и больше. Имхо, это такой вопрос, по которому можно только теоретизировать. А в реальности, учитывая, что рубль просел вдвое, какой процент работодателей страны потянет двойное увеличение з/п сотрудников на фоне увеличившихся расходов, снижения прибыли и общей неуверенности в завтрашнем дне? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Avraam Жалоба Опубликовано 9 февраля, 2015 (изменено) А вот интересно (сам я такого дела не видел), какую статью применил суд, удовлетворяя требование об индексации зарплат работников. ссылка подробная статья на тему ссылка Представляется, что такое возможно только если обязанность работодателя индексировать прописана в Коллективном договоре "ТерраСтрой". Саид, ты тоже невнимательно прочитал, там в резолютивке два абзаца: 1 - принять ЛНА, 2 прондексировать з\п. Изменено 9 февраля, 2015 пользователем Avraam Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты