Foxtrot Жалоба Опубликовано 11 апреля, 2013 Да ладно! Посмотри объявления на любом сайте - от 20, от 25, от 28 лет... и до 30, до 35, до 40! Как же, перестанут... Не, ну понятно, что начальник тоже человек, ничто человеческое ему не чуждо и приятно видеть у себя на работе молодых, красивых девченок. Однако, если тенденция сохранится и леди все чаще, проработав месяц-два будут выставлять работодателя на деньги, многие будут готовы принести в жертву визуальную составляющую своего бизнеса в угоду экономической целесообразности Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ТиNусик Жалоба Опубликовано 11 апреля, 2013 проработав на работе даже месяц им автоматом выплачиваются пособия все 1,5 года. Работодателю все эти суммы возмещает ФСС. Так что же в этом неправильного? 1 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
сережа Жалоба Опубликовано 11 апреля, 2013 Работодателю все эти суммы возмещает ФСС. Так что же в этом неправильного? не знал, беру свои слова обратно 3 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Орхидея2000 Жалоба Опубликовано 12 апреля, 2013 (изменено) если работа сложная и требует обучения, то официально их лучше не нанимать. да и вообще, это не правильно, что проработав на работе даже месяц им автоматом выплачиваются пособия все 1,5 года. Было бы не плохо, если на законодальном уровне трудовой стаж прировняли в срокам выплат пособий. действительно, не фиг платить, пусть с голоду дохнет в декрете, так?)) а если я больше 5 лет проработала, мне 5 лет надо пособия платить? Изменено 12 апреля, 2013 пользователем Орхидея2000 Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
сережа Жалоба Опубликовано 12 апреля, 2013 действительно, не фиг платить, пусть с голоду дохнет в декрете, так?)) нет, не так просто, если бы пособия выплачивались из кармана работодателя, то согласитесь, было бы не совсем честно устраиваться на работу, будучи в интересном положении. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Орхидея2000 Жалоба Опубликовано 12 апреля, 2013 нет, не так просто, если бы пособия выплачивались из кармана работодателя, то согласитесь, было бы не совсем честно устраиваться на работу, будучи в интересном положении. не соглашусь. жить на что-то всем надо, и беременным тоже. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
сережа Жалоба Опубликовано 12 апреля, 2013 не соглашусь. жить на что-то всем надо, и беременным тоже. поскольку пособия не являются беременем работодателя, считаю дальнейший диалог бессмысленным Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
ТиNусик Жалоба Опубликовано 12 апреля, 2013 было бы не совсем честно устраиваться на работу, будучи в интересном положении Сережа, уж не знаю, к счастью или к сожалению, но ст.64 ТК РФ еще не отменили. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
сережа Жалоба Опубликовано 12 апреля, 2013 Сережа, уж не знаю, к счастью или к сожалению, но ст.64 ТК РФ еще не отменили. ну так замечательно, что нашет государство заботится о будущих мамах Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Edjah Жалоба Опубликовано 31 мая, 2013 Ничего страшного не вижу, в интернете есть списки недобросовестных работодателей точно так же как некоторые компании выкладывают на сайтах списки проштрафившихся поставщиков и покупателей. Это дело желания - хочешь/не хочешь. Платные порталы, на которых люди ищут работу, тоже по идее в этом заинтересованы. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком гос-во работодателю возвращает, ну может документы запросить все кадровые, ну так бюджетная же денежка - вот и извольте. а нет? - так значит есть что прятать, и какая-нибудь проверка всё это найдёт, и что тогда будет не известно. так в чем проблема была у работодателя не понятно. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты