могут ли сократить единственного кормильца многодетной семьи?

[Yozhik]

Такой вопрос, предприятие закрывается, всех сотрудников соответственно разгоняют. Человек - единственный кормилец семьи с 4-мя детьми. Как ему правильно поступить по закону, имеют ли право его сократить, на что он может претендовать?

Изменено 9 апреля, 2014 пользователем Yozhik

[ирина1006]

Есть хороший сайт где можно задать вопрос юристам, может смогут чем помочь ссылка

[kifa]

предприятие закрывается

ну тогда только сокращение, какие варианты? только именно сокращение а не по собсвенному

[Т.Ю.Н.]

Есть хороший сайт где можно задать вопрос юристам, может смогут чем помочь ссылка

...не соглашусь...пока дождешься внятного конкретного ответа много....денежек утечет)))))а вообще, количество детей у работника-сотрудника закрываемого предприятия никак не влияет ,в данном случае, на увольнение.... Самое главное, чтоб было отмечено, что в связи с закрытием предприятия..

[panda]

надо отделить мух от котлет. в заголовке написано сократить. а предприятие остается?

предприятие закрывают и сотрудников разгоняют, это не одно и тоже, что сокращают. при сокращении выходное пособие на 3 мес. за месяц обязаны предупредить и предложить 3 раза другие варианты работы.

а разгонять - это заставить работников писать по собственному потому, что предприятие закрывается или ликвидируется. а если предприятие остаться, то вообще не парьтесь. однозначно нет.

[Yozhik]

Предприятие закрывается, нужно решить как лучше поступить.

Изменено 9 апреля, 2014 пользователем Yozhik

[Helga]

1. Предприятие может ливквидироваться. В таком случае, сотрудники будут уволены по статье " в связи с ликвидацией" с выплатой выходного пособия за 2 месяца.

2. Либо у предприятие продается другим собственникам. Здесь возможны разные варианты с сотрудниками.

[Lomus]

Есть ещё вариант - для ухода от налогов предприятие ликвидируется и тут же основывается заново, часто с тем же названием, но с изменённой одной буквой или цифрой.

[Helga]

Lomus,

Есть ещё вариант - для ухода от налогов предприятие ликвидируется и тут же основывается заново, часто с тем же названием, но с изменённой одной буквой или цифрой.

Да, скорее всего, оно не ликвидируется, а продается, например какому-то бомжу , и "концы в воду" с неуплаченными налогами. Но это незаконный способ. Так делают плохие люди. Вновь созданное предприятие никакого отношения к старому не имеет.

Если же ликвидируется, то налоги все до копеечки придется заплатить и с людьми полностью рассчитаться. Это законный способ.

[wantek]

1. предупредить должны за 2 месяца

2. статья соответственно - ликвидация предприятия или сокращение штата.

3. при увольнении выплатить выходное пособие за 2 м-ца (среднесдельная, а не оклад)

4. после увольнения обязательно в срок 2 недели встать на биржу, ходить отмечаться, тогда биржа дает справку, по которой контора ваша должна выплатить среднемесячную з/п за третий м-ц, , т.к. вы не нашли работу за три м-ца.

[Helga]

wantek,

4. после увольнения обязательно в срок 2 недели встать на биржу, ходить отмечаться, тогда биржа дает справку, по которой контора ваша должна выплатить среднемесячную з/п за третий м-ц, , т.к. вы не нашли работу за три м-ца.

при условии, что за это время фирма на закроется

[Yozhik]

4. после увольнения обязательно в срок 2 недели встать на биржу, ходить отмечаться, тогда биржа дает справку, по которой контора ваша должна выплатить среднемесячную з/п за третий м-ц, , т.к. вы не нашли работу за три м-ца.

фирма в это время будет ликвидирована.

ну в общем я понял. к счастью это не со мной случилось, хотя я пару раз тоже попадал под сокращение

[Helga]

Сейчас много фирм закроется

[Yozhik]

Сейчас много фирм закроется

и?

[Helga]

даже "доходы президента снизились"