Перейти к содержанию
  • Реклама

  • Социальные сети



    Новости сайта Лыткарино Online
    на главной странице Яндекса
    добавить на Яндекс
Yozhik

могут ли сократить единственного кормильца многодетной семьи?

Рекомендуемые сообщения

Yozhik   

Такой вопрос, предприятие закрывается, всех сотрудников соответственно разгоняют. Человек - единственный кормилец семьи с 4-мя детьми. Как ему правильно поступить по закону, имеют ли право его сократить, на что он может претендовать?

Изменено пользователем Yozhik

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

kifa   

предприятие закрывается

ну тогда только сокращение, какие варианты? только именно сокращение а не по собсвенному

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Есть хороший сайт где можно задать вопрос юристам, может смогут чем помочь ссылка

...не соглашусь...пока дождешься внятного конкретного ответа много....денежек утечет)))))а вообще, количество детей у работника-сотрудника закрываемого предприятия никак не влияет ,в данном случае, на увольнение.... Самое главное, чтоб было отмечено, что в связи с закрытием предприятия..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
panda   

надо отделить мух от котлет. в заголовке написано сократить. а предприятие остается?

предприятие закрывают и сотрудников разгоняют, это не одно и тоже, что сокращают. при сокращении выходное пособие на 3 мес. за месяц обязаны предупредить и предложить 3 раза другие варианты работы.

а разгонять - это заставить работников писать по собственному потому, что предприятие закрывается или ликвидируется. а если предприятие остаться, то вообще не парьтесь. однозначно нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Yozhik   

Предприятие закрывается, нужно решить как лучше поступить.

Изменено пользователем Yozhik

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Helga   

1. Предприятие может ливквидироваться. В таком случае, сотрудники будут уволены по статье " в связи с ликвидацией" с выплатой выходного пособия за 2 месяца.

2. Либо у предприятие продается другим собственникам. Здесь возможны разные варианты с сотрудниками.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Lomus   

Есть ещё вариант - для ухода от налогов предприятие ликвидируется и тут же основывается заново, часто с тем же названием, но с изменённой одной буквой или цифрой.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Helga   

Lomus,

Есть ещё вариант - для ухода от налогов предприятие ликвидируется и тут же основывается заново, часто с тем же названием, но с изменённой одной буквой или цифрой.

Да, скорее всего, оно не ликвидируется, а продается, например какому-то бомжу , и "концы в воду" с неуплаченными налогами. Но это незаконный способ. Так делают плохие люди. Вновь созданное предприятие никакого отношения к старому не имеет.

Если же ликвидируется, то налоги все до копеечки придется заплатить и с людьми полностью рассчитаться. Это законный способ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
wantek   

1. предупредить должны за 2 месяца

2. статья соответственно - ликвидация предприятия или сокращение штата.

3. при увольнении выплатить выходное пособие за 2 м-ца (среднесдельная, а не оклад)

4. после увольнения обязательно в срок 2 недели встать на биржу, ходить отмечаться, тогда биржа дает справку, по которой контора ваша должна выплатить среднемесячную з/п за третий м-ц, , т.к. вы не нашли работу за три м-ца.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Helga   

wantek,

4. после увольнения обязательно в срок 2 недели встать на биржу, ходить отмечаться, тогда биржа дает справку, по которой контора ваша должна выплатить среднемесячную з/п за третий м-ц, , т.к. вы не нашли работу за три м-ца.

при условии, что за это время фирма на закроется

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Yozhik   

4. после увольнения обязательно в срок 2 недели встать на биржу, ходить отмечаться, тогда биржа дает справку, по которой контора ваша должна выплатить среднемесячную з/п за третий м-ц, , т.к. вы не нашли работу за три м-ца.

фирма в это время будет ликвидирована.

ну в общем я понял. к счастью это не со мной случилось, хотя я пару раз тоже попадал под сокращение

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
Яндекс.Метрика
© 2001-2016, Лыткарино Online - городской информационно-развлекательный портал, 18+
Контакты | Реклама на сайте
При любом копировании материалов сайта гиперссылка на источник обязательна.