Igor Жалоба Опубликовано 9 июня, 2009 Помогу по "КАДРОВЫМ" вопросам(чем смогу конечно)!!!!! Это как? Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
[NN]OMEN Жалоба Опубликовано 10 июня, 2009 (изменено) Это как? Ну должность у меня такая "Начальник отдела кадров" , может у кого какие нибудь нестыковки с начальством? Знаю конечно не все , но может кому и помогу . Изменено 10 июня, 2009 пользователем [NN]OMEN Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
_1_ Жалоба Опубликовано 10 июня, 2009 Есть, есть нестыковки!!! Зарплату !$#!@$!#@$ не повышают. Как сделать так что бы они думали что я достоин вдвое больших денег? Подчеркиваю, что бы они это думали. Как поправде - не важно )) Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Сволочь Жалоба Опубликовано 10 июня, 2009 Как сделать так что бы они думали что я достоин вдвое больших денег?Работай за двоих. Того парня сократят а ты получишь вдвое. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
[NN]OMEN Жалоба Опубликовано 10 июня, 2009 Есть, есть нестыковки!!! Зарплату !$#!@$!#@$ не повышают. Как сделать так что бы они думали что я достоин вдвое больших денег? Подчеркиваю, что бы они это думали. Как поправде - не важно )) Если в Вашей работе Вас устраивает все, кроме зарплаты, попробуйте провести не новую, но обычно действенную спецоперацию. «Закиньте удочки» в сходные по профилю организации или же кадровые агентства. Слухи о Вашем возможном переходе появятся незамедлительно (да еще обрастут домыслами и легендами о будущей зарплате : мало кто меняет место работы с потерей в заработке). Если вы — ценный работник, в 9 случаях из 10 начальство сильно переполошится и само захочет обсудить с Вам «некоторые вопросы». И тогда решайтесь: обсудите с начальством вопрос о повышении зарплаты. Либо Вы добьетесь желаемой прибавки, либо воспользуетесь предложениями других работодателей Лучше всего выяснять вопрос повышения заработной платы в конфиденциальной обстановке. Следует также избегать «последних» китайских предупреждений: «Если вы не..., тогда я...».( Это из нета) А теперь от себя : А вот случай который произошел у нас на фирме неделю назад! Сотрудник отработавший у нас более 4 лет , вот вот получит второе высшее , Он намекнул начальству мол "что тут у Вас делать с 2 - ой вышкой? Начальство на след. день сказало что подумает об увелечении з/п , т.к. Человек не мало знает и многое уже умеет , нет смысла брать новичка и обучать его еще 2-3 месяца + всякие косяки по перваку ,можно больше потерять . Так вот мораль : Получайте вышку и смело к начальству - опять таки если Вы давно работаете в фирме + адекватное начальство +Ваша голова ! Ну и вот еще ссылка Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
_1_ Жалоба Опубликовано 10 июня, 2009 (изменено) Работай за двоих. Того парня сократят а ты получишь вдвое. Ну вот, пошли советы как соответствовать такой зарплате. А нужно то другое... что бы начальство думало что соотвествую кардинально разные вещи )))) Может служебку написать какую на имя генерального: "уведомляю вас в том, что я нев#$нный специалист", и распечатку зарплат на таких спецов )))))))) Если в Вашей работе Вас устраивает все, кроме зарплаты, попробуйте провести не новую, но обычно действенную спецоперацию. «Закиньте удочки» в сходные по профилю организации или же кадровые агентства. Слухи о Вашем возможном переходе появятся незамедлительно (да еще обрастут домыслами и легендами о будущей зарплате : мало кто меняет место работы с потерей в заработке). Если вы — ценный работник, в 9 случаях из 10 начальство сильно переполошится и само захочет обсудить с Вам «некоторые вопросы». И тогда решайтесь: обсудите с начальством вопрос о повышении зарплаты. Либо Вы добьетесь желаемой прибавки, либо воспользуетесь предложениями других работодателей Лучше всего выяснять вопрос повышения заработной платы в конфиденциальной обстановке. Следует также избегать «последних» китайских предупреждений: «Если вы не..., тогда я...».( Это из нета) А теперь от себя : А вот случай который произошел у нас на фирме неделю назад! Сотрудник отработавший у нас более 4 лет , вот вот получит второе высшее , Он намекнул начальству мол "что тут у Вас делать с 2 - ой вышкой? Начальство на след. день сказало что подумает об увелечении з/п , т.к. Человек не мало знает и многое уже умеет , нет смысла брать новичка и обучать его еще 2-3 месяца + всякие косяки по перваку ,можно больше потерять . Так вот мораль : Получайте вышку и смело к начальству - опять таки если Вы давно работаете в фирме + адекватное начальство +Ваша голова ! Ну и вот еще ссылка Вот, золотые слова про адекватное начльство. Адекватное оно само по себе поднимет, видя что человек умеет что то. А если у фирмы политика макдональдса: лучше взять двух новых с маленькими зарплатам ии выгнать через полгода и взять новых, чем ценить одного и спеца? Есть советы? Как прожить в этом суровом и несправедливом мире? )) Менять работу не предлагать ))))))))))) Изменено 10 июня, 2009 пользователем _1_ Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
