Suprim Жалоба Опубликовано 24 января, 2009 Как руководитель не среднего звена, готов подписаться практически под каждым словом, сказанным о персонале... Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Naves Жалоба Опубликовано 24 января, 2009 напомнило анекдот Как-то раз глава представительства одной очень уважаемой международной компании с американскими корнями получает письмо из Самого Главного Офиса. Самый Главный Офис в рамках борьбы за всеобщее равенство и толерантность проводит корпоративный слет сотрудников - геев. От Московского офиса ожидают две персоны! Иначе будет нетолерантно. Вот те блин, управленческая задачка, а? Чего делать-то? Написать, что нету - не поймут... Беда! И вот тогда собирает он всех продаванов, и обращается к ним с посланием: - Слушайте сюда! Двое из Вас, с самым тухлым объемам продаж в текущем квартале, будут назначены пидарасами и едут на корпоративную гей-тусовку в Лас-Вегас. Вопросы есть? Нет? Все, за работу! Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
[NN]OMEN Жалоба Опубликовано 25 сентября, 2009 пад СтАлОм)))))))))) Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Импульс Жалоба Опубликовано 25 сентября, 2009 ужс. быдлокомпания с быдлоперсоналом и быдлоруководителем. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Klim Жалоба Опубликовано 25 сентября, 2009 Это еще цветочки. Помнится Чича вообще говорил, что тем, кто в его компании работает, он взамен дарит свободу. Именно так. Не меньше. То есть, типа, рабы и рабовладелец. Модель бизнеса, которую он создал, великолепна для него самого и просто до невообразения ублюдочна для его сотрудников. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
[NN]OMEN Жалоба Опубликовано 25 сентября, 2009 Это еще цветочки. Помнится Чича вообще говорил, что тем, кто в его компании работает, он взамен дарит свободу. Именно так. Не меньше. То есть, типа, рабы и рабовладелец. Модель бизнеса, которую он создал, великолепна для него самого и просто до невообразения ублюдочна для его сотрудников. Все по делу))))))))) Забыл только добавить что там есть еще и гавн@ки из центра обучения , как шавки! Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
_1_ Жалоба Опубликовано 25 сентября, 2009 Простите а он к батарее наручниками приковывал людей работающих там? Их кто то силой гнал туда? Кто не хотел тот не работал, увольнялся, как говорится "вот бог, вот порог". Работник сам оценивает себя, и сам позволяет с ним так обходится. Уж работу продажника найти не трудно, не супер-пупер должность экскпюзивная. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
FiSHka Жалоба Опубликовано 25 сентября, 2009 Мне больше понравилось как сотрудникам на новый год подарили фалоимитаторы фирменного цвета компании с подтекстом "хотите премию? а вот *уй вам!" :lol: с воображением у них точно все хорошо)))) Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
BigKat Жалоба Опубликовано 25 сентября, 2009 Когда мой главный начальник на собраниях брал в пример эти письма и всем рекомендовал подойти в свободное время почитать расклеенные на стенах плакаты, я не могла понять, почему он не озвучит их сразу. Почитала, поняла Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
VooDoo Жалоба Опубликовано 9 октября, 2009 Молодец он. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
[NN]OMEN Жалоба Опубликовано 9 октября, 2009 Молодец он. КТО? он Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Suprim Жалоба Опубликовано 5 декабря, 2009 Да Чичваркин - молодец. Все он правильно говорил. У нас быдло-страна в плане культуры обслуживания клиентов. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
vadim-s Жалоба Опубликовано 5 декабря, 2009 Спасибо, посмеялся! Чича - молоток, а кому такой подход не нравится (мне, например) у него и не работают! Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Russia21 Жалоба Опубликовано 6 декабря, 2009 Это еще цветочки. Помнится Чича вообще говорил, что тем, кто в его компании работает, он взамен дарит свободу Есть такое понятие - "Офисное рабство" - когда человек приходит на работу просто за зарплатой. Ему ничего уже не интересно, он бы с удовольствием вообще на работу не ходил, но зарплата берет свое. То есть человек потихоньку меняет свою жизнь на денюжки, и даже, в самых запущенных случаях, с удовольствием бы перематывал процесс работы до зарплаты. Ну а плакаты (даже можно сказать, подобная система мотивации и корпоративная культура) - это хороший способ встряхнуть такого сотрудника. Такой человек бы очень пригодился Лыткарино!!! Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Импульс Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2009 ссылка созрел морально. уже и со строителями переговорил, и бизнесмена знакомого в ОАЭ заимел, и в Амстердаме побывал. пора. Вставить Ник Поделиться сообщением Ссылка на сообщение