Словосочетание «вечно голодный студент» не всегда правдиво, однако многие учащиеся вузов подрабатывают еще с первых курсов. Школьники ищут работу на лето по причине хронического недостатка карманных денег. Легко ли найти работу, когда тебе еще нет восемнадцати или когда живешь от сессии до сессии? Я попыталась найти ответы на эти вопросы.

«Трудоустройство несовершеннолетних имеет свои тонкости, – рассказывает Елена Фатьянова, заместитель начальника отдела специальных программ Люберецкого центра занятости населения. – Их имеют право брать только на условиях неполного рабочего дня, а минимальная зарплата составляет 2300 рублей в месяц. Кроме того, материальная поддержка из федерального бюджета – 1171 рубль 50 копеек».

По словам Елены Вячеславовны, ребята остаются, как правило, довольны предлагаемой работой и многие обращаются в центр занятости не первое лето. Только за прошлый год Люберецкий центр нашел работу для 960 школьников. Центр сотрудничает со школами по всей Московской области, и многие ребята помогают в школах – своих или чужих – с ремонтом, уборкой или озеленением. Они также становятся помощниками в административных учреждениях – налоговой инспекции или мировом суде.

Разумеется, при поиске вакансий привлекаются и предприятия, однако они мало заинтересованы во временных работниках и нуждаются в постоянных. Так, например, из всех лыткаринских предприятий только ЦИАМ сотрудничает с центром занятости населения. Пожалуй, для школьников обращение в центр занятости – лучшая возможность найти работу, ведь вакансий, на которые принимают до восемнадцати лет, не много.

Чуть легче приходится группе, официально названной «безработные граждане 18-20 лет из числа выпускников общеобразовательных учреждений начального и среднего уровня, ищущие работу в первый раз». Эти молодые люди наталкиваются уже не на проблемы с возрастом, а на недостаток опыта, который требуется при поиске постоянной работы. Впрочем, большинство представителей этой группы – студенты, которые чаще всего тоже ищут работу на время. Поэтому им также предлагаются вакансии в государственных учреждениях.

Интересно, что иногда приходящие в центр так и не добираются до кабинета, в котором их ставят на учет: по всему центру развешаны объявления и разложены газеты с вакансиями, и, кроме того, существует зал самопоиска, где каждый желающий может сам найти устраивающую его вакансию из более чем трех тысяч предлагаемых.

Помимо этого, центром занятости иногда проводятся ярмарки вакансий. О времени и месте проведения становится известно заранее, туда приглашаются представители предприятий из Москвы и области. Пожалуй, это один из наиболее действенных способов поиска работы, в каком-то смысле это уже собеседование, ведь так соискатель может узнать все необходимое, посмотреть и сравнить, а работодатели – понять, подходит ли такой человек для работы.

Тех же, кому уже исполнилось восемнадцать и кому так и не пришлась по душе ни одна из предложенных вакансий, ставят на учет как безработных и начинают выплачивать им пособие. Для человека без трудового стажа это 781 рубль. Неудивительно, что молодые крайне редко становятся на учет и предпочитают самостоятельно проявлять активность в поиске рабочего места.

Разумеется, найти работу можно и не обращаясь в центр занятости. Способов для этого существует множество, стоит только открыть соответствующую газету или сайт в Интернете. Там существуют тысячи вакансий. Как правило, работа для школьников и студентов выносится в особый раздел, однако следует заметить, что, несмотря на большое количество предлагаемых мест, выбор специальностей и должностей в этих списках не слишком велик. А вообще чаще всего молодые люди пробуют свои силы в должности курьера или распространителя косметической продукции через каталоги, бывает, идут трудиться менеджерами низшего звена или секретарями в какую-нибудь небольшую фирму, становятся уборщиками или кассирами в ресторанах быстрого питания. Но тут может возникнуть новая проблема – нехватка времени, ведь, как правило, названные работы предполагают полную занятость. Газеты редко предлагают сезонные вакансии, предприятиям необходимы, в основном, постоянные работники. Поэтому перед студентами очного отделения возникает дилемма – либо работать, либо учиться. На то и другое сразу у них просто не хватает времени, хотя многие все-таки ухитряются совмещать эти виды деятельности.

Ну, а если вы учитесь в вузе и одновременно хотите начать работать по специальности, то наберитесь терпения – такое получается далеко не у всех. Понятно, что человек, начинающий набирать стаж еще на последних курсах института, имеет большое преимущество перед своими сверстниками, впервые ищущими работу после получения диплома. «Молодому специалисту всегда трудно найти работу по специальности, – говорит Валентина Спиненко, заместитель директора Люберецкого центра занятости. – Конечно, запросы у всех разные. Но ведь это нормально, когда приходится начинать с малого».