Уровень безработицы в Подмосковье, как и по всей стране, растет. На данный момент число безработных в области перевалило за 50 тысяч.
Удар кризиса по предприятиям столицы задел и жителей области, работавших на московских предприятиях. Особенно это касается граждан «депрессивных» районов, таких как Каширский, Шатурский, Зарайский, которые традиционно выезжали на работу в другие районы.
Если средний показатель безработицы по Подмосковью составляет 1,5%, то в этих районах он значительно выше — 5-7%. Здесь очень мало вакансий «на местах».

Немногим лучше обстоят дела в тех районах, где вакансий вроде хватает. Так, в Одинцовском районе большинство предлагаемых вакансий — рабочие специальности (3173 из 3522). При этом, как правило, работодатель предлагает низкую зарплату, на которую россиянин не пойдет. А некоторые особо «находчивые» работодатели выдвигают дополнительные требования, например знание иностранного языка (скажем, таджикского или узбекского).
Понятно, что рабочие нужны всегда. Причем высококвалифицированные рабочие, а таких, увы, все меньше и меньше. Возможно, именно поэтому в сравнении с прошлым годом вырос процент безработных мужчин — до половины всех соискателей. В центрах занятости консультанты давно говорят, что не следует искать дорогих предложений, следует соглашаться на то, что есть. А это, как правило, вакансии с зарплатой от 12 до 25 тысяч рублей (в зависимости от района). Причем вакансий с зарплатой свыше 20 тысяч очень мало.
Решить проблему занятости в области пытаются сейчас многими средствами, в том числе с помощью организации временных работ, иногда в системе коммунального хозяйства. Так, к примеру, рабочие предприятий, где введен режим неполной занятости, могут работать по благоустройству территории предприятия, получая за это доплату от Центра занятости — до 4300 рублей в месяц.
Кроме того, проходят переобучение и переподготовку сотрудники на тех предприятиях, где есть риск сокращения.